工作职责：1.人事管理：负责员工招聘、面试、转调、离职等面谈及全套流程手续办理，完成新员工劳动合同签订，线下档案归档、OA流程发起。 2.后勤、员工关怀：人事及后勤管理工作，包括宿舍、食堂卫生安全定期巡检、节假日宿舍值班排班，同时跟进员工餐食供应及福利落地，提升员工后勤满意度。每月月末宿舍电费核算。 3.员工福利：负责员工餐费充值、健康证定期更新、酒店员工停车管理，并主导节假日员工福利的策划、采购与发放。 4. 协作与事务统筹：对接酒店各部门帮工需求、跨部门协调及汇报，保障运营，严格操控人力成本。 5.行政成本与计划管理：每月提报资金使用计划，负责人事行政类费用的核算、报销及台账管理存档。