岗位职责:
1. 负责矿区行政事务的统筹与管理,确保日常运营顺利进行;
2. 统筹人力资源工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理;
3. 管理矿区后勤事务,保障员工生活与工作环境的正常运转;
4. 制定并执行人事管理制度,优化组织架构与人员配置;
5. 协调各部门之间的工作,提升整体管理效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2. 具备5-10年人力资源管理经验,有矿区工作经验者优先;
3. 熟悉劳动法规及人事政策,具备良好的沟通协调能力;
4. 具备较强的组织管理能力和问题解决能力;
5. 能适应矿区工作环境,具备责任心和团队合作精神。
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