工作内容：
1、日常工作安排
制定并实施保洁工作的日常计划和安排，确保所有区域均得到有效清洁。
合理调配保洁人员，确保各项任务按时按质完成。
2、监督与考核
定期检查和监督保洁工作的执行情况，确保工作标准和质量。
对保洁员进行绩效考核，评估工作表现，提出改进建议。
3、培训
组织并实施保洁员的岗位培训，提高员工的专业技能和工作效率。
定期开展安全培训，确保保洁工作中的安全操作。
4、消杀组织
负责组织园区的消杀工作，确保环境卫生无害。
制定消杀计划，采购合适的消杀用品，并监督实施。
5、垃圾清运
监督垃圾的分类、收集和清运工作，确保垃圾处理符合环保标准。
及时处理园区内的各类垃圾，保持环境整洁。
6、应急处置
发现环境卫生、火警、治安、交通等隐患应及时报告有关上级。
组织处理突发卫生事件，如垃圾堆积、设备故障等，确保及时有效解决问题。
完善应急预案，并组织员工进行应急演练。
7、考勤管理
负责保洁员的考勤记录和管理，确保出勤率和工作时长符合公司要求。
处理考勤异常情况，如迟到、早退、请假等。
8、设备检查
定期检查保洁工器具及设备的完好情况，确保正常使用。
发现设备故障及时报修，并跟进维修进度。
9、物品申购及验收
协助保洁用品的申购工作，确保物品种类和数量满足工作需求。
对进货物品进行验收，确保质量和数量符合要求。
10、其他任务
根据上级的安排，完成临时交办的其他清洁任务。
积极参与公司组织的培训，提高自身保洁技能和工作效率。
任职要求：1.性别女，35周岁以下，身体健康，能胜任工作要求。
2.品行端正，无犯罪记录，具有责任心和敬业精神，严守工作纪律，服从工作安排。​
3.具备良好沟通能力和服务意识，能够与业主、同事友好相处，妥善处理各类矛盾和问题。​
4.有档案管理工作经验优先考虑。
5.需要性格外向，放的开。
待遇：
1.确定被招用者，与第三方劳务派遣公司签订合同；
2.根据年龄、素质、潜力及持证确定薪酬；年轻（35岁以下），试用期后可月薪3000元且有发展空间。
3.工作地点：竹山县潘口抽水蓄能电站。